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南戴河疗养院“七个坚持”推进精神文明建设


2012-08-24 来源: 南戴河疗养院
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  在精神文明建设中,南戴河疗养院坚持以科学发展观为指导,以迎庆党的十八大为动力,瞄准集团公司“两新”战略愿景,打造“像军队、像学校、像家庭”的“三像”快乐团队,培育“品德好、品质好、品行好、品位高”的“四品”优秀干部,建设“对父母尽孝、对企业尽忠;对配偶、子女、兄弟姐妹重情,对朋友、同事重义”的“两尽”、“两重”员工队伍,着力“七个坚持”,全面推进文明创建,为把疗养院建设成为“打造新生活”的精品,充分发挥其思想保证和精神动力作用。
  一、坚持用科学发展观武装人,“两新”愿景更加深入人心
  该院以科学发展观为统领,确立了打造一流设施、一流环境、一流服务的疗养休闲、康复度假、安全培训中心,把疗养院建设成为“像军队、像学校、像家庭”的快乐团队和“打造新生活”的精品的战略目标。他们通过发挥阵地优势,采取多种形式,如设置巨型灯箱宣传集团公司战略体系和张有喜董事长、郭金刚总经理和工会王宏主席为疗养院的题词,以“两新”战略为内容,创作音乐快板,在院内LED大屏幕上滚动播放,使全院干部员工更加清晰的认识到:把疗养院建成同煤员工荣耀享福的精神乐园,就是为打造员工新生活,为实现“两新”做贡献。思想的高度统一,愿景的清晰明朗,增强了全院干部员工推动实现“两新”的使命感、责任感和自觉性。
  二、坚持用同煤精神培育人,发展动力更加强劲
  该院坚持把“同煤精神”作为全院精神文明建设的主线,广泛深入地开展了“同煤精神”主题研讨活动,努力使集团公司“勇于奉献,争创一流”、“爱企敬业,创新发展”的企业精神和“强企报国,敬业奉献,创新发展,卓越至上”的同煤精神以及疗养院的服务文化理念在员工中入心、入脑。同时针对该院临时季节工多、流动性大,员工素质参差不齐,利用“五四”、“七一”等重大节日,采取看专题录像、办主题晚会等形式,着重对青年员工深入进行了爱党、爱国、爱企、爱岗教育、革命传统教育;把弟子规作为学习培训的重要内容,在接待处张挂二十四孝图,广泛开展 “对父母尽孝、对企业尽忠;对配偶、子女、兄弟姐妹重情,对朋友、同事重义”的“两尽”、“两重”的优秀传统文化教育,有效地激发了全院员工爱院爱岗、敬业尽责、创新奉献的服务热情和工作积极性,2012年,该院隆重、优质、高标准地首次集中接待了30年以上工龄的老员工,开创了彩虹门、军乐队迎接,先入住后办理手续、自助用餐、按摩理疗(免费)、普及健康知识、心理咨询、文体赛事疗期不断等建院以来数个第一次,在打造疗养新生活中谱写了浓墨重彩的一笔。
  三、坚持用模范榜样激励人,院风人气更加淳正
  该院坚持不懈地深入开展创先争优活动,充分发挥党员的先锋模范作用,着力引导干部争做“品德好、品质好、品行好、品位高”的优秀“四品”干部; 不断引深“向欧学联学习,我为亲人献爱心,争当文明员工”活动,对文明科室、文明班组、文明员工和评选出的“微笑服务大使”,大张旗鼓地选树表彰,引导员工牢固树立社会主义的荣辱观和良好的职业道德,大力灌输 “管理精细化,服务标准化,感情真实化”的服务理念,团结友善、助人为乐、微笑接待、竭诚服务、文明用语、礼貌待客在全院蔚然成风,好人好事不断涌现,人人争当文明员工的创争氛围越来越浓,“共产党员服务岗”、“青年服务岗”成为优质服务的亮点。特别是拾金不昧,扶老帮幼,积极主动参与“4.12”抚宁县森林火灾的抢险救灾,广受称颂,倍受赞誉,充分展现了同煤精神和该院的团队精神。
  四、坚持用文化氛围熏陶人,智力支撑更加有力
  以“打造学习型疗养院,争做学习型员工”活动为载体,大兴全院全员学习之风,深入开展读书活动,鼓励员工利用图书阅览室、电脑培训中心,业余自学,岗位练比;采取外派深造、内请专家、岗位培训、以老带新等多种形式,加强对员工进行军事化、职业化、专业化的培训教育,提高员工的专业服务水平;编制《员工手册》、《企业文化手册》、《管理制度手册》,编写《院史》,设立绿色文化长廊,利用宣传栏、LED大屏幕等宣传工具和宣传阵地,宣传集团公司的企业文化和疗养院的服务文化。如利用同煤集团天气预报广告、疗养表、喝水杯等,见缝插针地宣传文化理念。通过企业文化的灌输渗透、传统文化弟子规的融入、军事化的严格训练,使员工的思想境界、文明素养、道德行为上升到了一个更高的层次,为科学发展提供了强有力的支撑和保证。
  五、坚持用“八大举措”愉悦人,和谐稳定更加有保障
  一是搭建就业平台,让员工感受敬业之乐。每年招收集团公司的待业职工子女来院就业,对第二年继续留任的实行了工龄加薪制,使员工深感就业之乐,更加爱岗敬业;二是 营造家庭氛围,让员工感受生活之乐;三是注重文化熏陶,让员工感受学习之乐;四是坚持微笑服务,让员工体悟接待之乐;五是倡导友善助人,让员工领悟服务之乐;六是建立激励机制,让员工感悟成就之乐;七是建设本质安全,让员工尽享平安之乐。坚持把治安防范工作放在突出的重要位置,采取有效措施,为疗养员和宾客提供安全和谐稳定舒适的疗休环境,实现了治安防范无失盗、无刑事、无中毒、无火灾、无流感疫情的“五无”目标。八是“强化环境治理,让员工尽享文明之乐。
  六、坚持以绿色低碳吸引人,生态环境更加文明
  近几年来,在集团公司领导的关怀和支持下,不断加大硬件投入,大力改造和精心“硬化、净化、绿化、美化、亮化、香化”庭院环境,院容院貌年胜一年。如今的疗养院,建筑独特,水木奇异。亭廊桥榭,古色古香,独具风格; 大小园林,曲径通幽,花草芬芳,颇感人文自然和谐之美。
  进入疗养院,院门附近分段依次种植着合欢树、青桐、柿子树、法桐等70多株大型树种。用五彩斑斓、鲜艳夺目的花箱围起来的绿色草坪里,一片田园风光,一条像彩虹一样的s型绿篱横跨其中,山坡上原野里,各种石雕千姿百态,栩栩如生。
  在疗养主楼后,建有一条近200多米长的拱圆造型、遮天蔽日的绿色植物生态观光长廊,长廊两侧种植的葡萄,枝繁叶茂,果实垂挂,美不胜收。在独具风格的独立疗养楼前,建有一条音乐水系。洁白的瀑布从假山飘入弯曲有致、舒缓流畅的小河,流经古色古香的亭台,与人工湖交汇成循环不息的水路。河两岸金枝国槐、红枫、玉兰,樱花、荷花等 20多类400多株名木花卉倒映水中,潺潺流水中五颜六色的锦锂鱼嬉戏漫游,银白色的四大女神雕塑,裙带飘逸,凝神眺望。在位于东院的中心广场内 ,假山奇异,瀑布漂泊,花团锦簇, 茵草绽绿,名贵林木,横竖成行,曲径小路,弯曲通畅,开阔的广场似田园,似花园,更像南方水乡林园。
  院里建有供健身、娱乐的文乐馆,内设图书室、棋牌室、健身房、电脑培训室、电教室、乒乓球室、台球室和心理咨询室 ,馆外设有露天舞台、舞场、儿童戏水和各种健身器械。多功能的文乐馆和完备先进的文体娱乐设施,为人们提供了一个便利的休闲、娱乐、健身、教学和会务场所。
  漫步全院,八栋风格各异的疗养楼错落有致,全院林木成行,彩灯成线,卫生清新,容貌秀丽。从2006年至今,该院一直保持“秦皇岛市容貌环境星级达标竞赛四星级单位”的荣誉称号。
  七、坚持以真情实意关爱人,凝心聚力更加有效
  坚持把提高员工幸福指数和满意度作为一切工作的出发点和落脚点,千方百计为员工办实事、办好事、解难事,坚持共建共富共享,全院安定团结和谐稳定。
  一是随着“薪随效提”,员工工资收入增加,生活水平进一步提高。
  二是员工的劳保福利不断增加,安全健康有保障。劳保用品按时足额发放,每到暑期,发给员工白糖、茶叶等防暑用品,中秋节和春节为员工发放慰问品,给员工过生日送礼物,为员工投注意外伤害保险等等。
  三是不断改善员工住宿餐饮条件和质量,保证让员工住好吃好。
  四是关注弱势,捐资助困,节日慰问,体现大家庭的温暖。中秋节和春节慰问军属、困难员工。 (疗 宣)